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由于工作需要,现需招聘以下一般管理人员及一二线员工:

一、销售公司销售工程师(2名)
岗位要求:
1、      大专及以上学历,机械、营销等相关专业,1年以上工作经验;
2、熟悉起重机、散料机械、港口机械、立体车库、PC成套等相关知识;
3、能够高效完成市场分析研究,收集需求信息,开拓新客户,能独立完成自营项目的执行及催款;
4、责任心强、能吃苦耐劳、执行能力强、沟通能力强。

二、销售管理室业务管理专员(1名)
岗位要求:
1、      大专及以上学历,市场营销等相关专业,1年以上起重机报价工作经验;
2、      性格稳重细心、认真负责、抗压能力强,具备一定的沟通协调能力。

三、技术部机械设计师(4名)
岗位要求:
1、      大专及以上学历,机械制造相关专业,3年以上相关工作经验;
2、      熟练掌握冶金吊、垃圾吊、启闭机、多功能起重机(吸料)、铁路集装箱门机中某一产品的设计;
3、      熟练运用CAD,Solidwoks/Solidedge等三维软件。

四、电气部电气设计师(2名)
岗位要求:
1、      大专及以上学历,电气自动化相关专业,3年以上相关工作经验;
2、      熟练掌握起重机产品的电气设计;
3、      熟练电气设计、软件编程及调试等。

五、生产部机加工调度(2名)
岗位要求:
1、      男,大专及以上学历,机械制造等相关专业,1年以上相关经验;
2、      掌握起重机的各部件的构造及制作流程;
3、      基本的统筹安排能力,能够根据生产进度要求做出合理的生产安排;
4、      较好的沟通协调能力,能有效处理生产过程中出现的错误操作、拖延进度等问题。

六、生产部现场管理员(1名)
岗位要求:
1、机械制造相关专业,1年以上相关工作经验;
2、熟悉现场管理,沟通协调能力强;
3、能简单操作办公软件。

七、售后服务部售后电气工程师(1名)
岗位要求:
1、电气相关专业,1年以上相关工作经验;
2、了解起重机相关内容,掌握电气调试及维修知识;
3、一定的分析判断能力,准确识别生产设备故障的来源和设备原因,能独立完成维修工作。

八、设备部机修工(1名)
岗位要求:
1、机械制造相关专业,1年以上相关工作经验;
2、熟悉行车、机加工设备、焊机、切割机等设备维修;
3、能准确识别生产设备故障的来源和设备原因,能独立完成维修工作。

九、一、二线岗位(数名)
1焊工(200名):男,48岁以下,有相关工作经验者优先,能吃苦耐劳,服从管理。
2车工(3名):男,48岁以下,2年以上工作经验,识图能力强,能熟练操作20/30普通车床。
3铣工(3名):男,48岁以下,2年以上工作经验,识图能力强,能熟练操作普通铣床。
4钻工(1名):男,48岁以下,2年以上工作经验,会看图纸,会磨钻头,熟练操作摇臂钻。
5安装工(机械和电气共70名):男,45岁以下,2年以上安装经验。
6安装司机(4名):男,45岁以下,B2及以上驾驶证,5年以上驾驶经验。
7下料工(5名):男,35岁以下,有相关工作经验者优先。
8保洁工(2名):男女不限,(女) 48岁以下,(男)55岁以下,身体健康,有相关工作经验者优先。
9配线工(1名):男,45岁以下,有一定的配线、电器元件配送经验,2年以上经验。
10保安可接收短期工(2名):男,40岁以下,服从领导指挥,退伍军人和有工作经验者优先。

招聘电话:0373-8882997/15736910323(微信同步)
联系人:王雪    毛丛格
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